各種研修

新入社員研修（自律的キャリア形成支援）

従来の新入社員に必要なスキル、ビジネスマナーを教える研修のみでなく、

①仲間と共に将来のキャリアを自ら考えることができる
②キャリアの中長期計画を立てることができる
③行動に結びつけることができる。

この3点を目的とした研修を実施します。

その上で企業のパーパスを理解し、企業と新入社員の各々が目指す方向性を確認しながら、一人ひとりがキャリアのオーナーとなり（キャリアオーダーシップ）キャリアビジョンを描き自律的キャリア形成を目指します。

※ビジネスマナーについては、航空会社出身の講師が担当します。

リーダー研修

「キャリアオーナーシップ」の実現に向けた部下育成ができるリーダーを目指します。キャリアの考え方を基本に、リーダーの役割、部下とのコミュニケーションを学びます。

メンタルヘルス研修

現在は従業員が50人以上の事業場ではストレスチェックの実施が義務付けられていますが、働く環境が変わりつつある近年では、職場における「ストレス要因」が増加し、心身の健康を害する人も急増しています。

そこでメンタルヘルスについて、セルフケアとラインケアの観点で、ストレスやその原因となる問題に対処していき、働く人たちの心の不調の未然防止と活力ある職場づくりを目指した研修をいたします。

※国家資格である公認心理師および、産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定合格者が担当いたします。

その他

●マナー、接遇研修（マナープロトコール認定講師および航空会社出身講師が担当）

●アサーション研修（アサーショントレーニング専門としている講師が担当）

●コミュニケーション研修

●ダイバーシティ研修

●営業戦略研修

●ハラスメント研修

●メンター制度導入研修

等々、その他企業の問題や課題に対してご提案いたします。お問い合わせください。