現代社会において、企業、組織が成長するためには一人ひとりの「キャリア」を自分自身で明確にし、モチベーションを高めることが必要になってきました。

経験豊富な専門性の高いプロフェッショナルが、企業の状況に合わせた最適なプログラムを策定し、企業の目指す目的に向けて支援します。

• パーソナルCDP策定
• セルフ・キャリアドック導入支援
• 人事、キャリア支援室コンサルティング

　現状をヒヤリングしながら、組織に必要な研修を提供してまいります。何が課題なのか、個々にどのような能力を期待しているのかなど、組織の活性化と個々のスキルアップを目指し、生産性向上へとつなげていきます。

• 新入社員研修（自律的キャリア形成支援）
• リーダー研修
• メンタルヘルス研修
• マナー、接遇研修
• アサーション研修
• コミュニケーション研修
• ダイバーシティ研修
• ハラスメント研修
• メンター制度導入研修

　多様性の時代、さまざまな人々がさまざまな思いを抱えて就業しており、ストレスチェックが義務となって、従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐことが求められています。

しかしながら、治療と仕事の両立や介護と仕事の両立、育児と仕事の両立、テレワークなどで、以前よりもメンタルヘルス不調が起きやすい現状でもあります。

そこで、働く人たちの心の不調の未然防止と活力ある職場づくりを目指し、メンタルヘルス不調の未然防止、起こってからの対応など、さまざまな観点から支援いたします。

• ストレスチェックマネジメント
• メンタルヘルスマネジメント
• ダイバーシティマネジメント
• 心理カウンセリング
  （公認心理師および、メンタルヘルスマネジメント検定合格者が担当いたします）

キャリアコンサルタントを派遣いたします。

弊社のキャリアコンサルタント登録者は、国家資格キャリアコンサルタント養成育成講座の講師が中心となり、研修、事例検討会などで研鑽に励み質の向上を目指しております。

急な従業員の方のキャリアコンサルティングのご依頼など、お気軽にお問い合わせください。